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為進(jìn)一步提高員工安全生產(chǎn)意識，全面提升員工整體素質(zhì)。東?？h人社局實(shí)施關(guān)于助力企業(yè)紓困，落實(shí)企業(yè)職工崗前培訓補貼，保障企業(yè)穩崗留工的政策。 多菱公司積極響應政策，組織一年內新入職員工16名，于7月1日至7月10日參加線(xiàn)上崗前培訓，培訓內容涉及愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)素養的內涵、有效管理班組生產(chǎn)質(zhì)量及質(zhì)量意識培養、安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護、消防相關(guān)法規、食品添加劑等多方面課程。整個(gè)培訓過(guò)程，員工積極參與，按時(shí)修滿(mǎn)學(xué)時(shí)。 7月29日下午，人社局負責本次培訓的“班主任”親臨現場(chǎng)組織考試，全程視頻監控，所有參訓員工考試合格率達100%，收到了良好的培訓效果。本次培訓圓滿(mǎn)結束。
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